Przełamywać stereotypy

Niedawno w Grupie ERGO Hestia zakończyła się pierwsza edycja programu „Sprawny staż” skierowanego do osób z niepełnosprawnościami, które chcą podjąć pracę nie tylko w należących do niej spółkach, ale także w innych firmach partnerskich. To jedno z działań, jakie są realizowane w Grupie na rzecz integracji społecznej oraz aktywizacji zawodowej osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Od wielu lat firma realizuje programy związane z integracją społeczną osób z niepełnosprawnościami. Inicjatorem wielu działań w tym zakresie jest były prezes Grupy ERGO Hestia, Piotr M. Śliwicki, który tę funkcję w firmie pełnił od początku jej funkcjonowania do końca 2022 r. W listopadzie 2022 r. został on odznaczony przez Fundację Integracja medalem Przyjaciel Integracji – nagrodą za wieloletnie wspieranie przedsięwzięć w zakresie włączania społecznego oraz zwiększania wrażliwości na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

– Szerzenie idei równości i akceptacji to niezwykle istotny element działalności ERGO Hestii od samego jej początku. To z tej idei narodziła się nasza Fundacja Integralia, która wspiera osoby z niepełnosprawnościami w poszukiwaniu pracy odpowiadającej ich kompetencjom. W ciągu ponad 30 lat udało nam się w Sopocie stworzyć środowisko pracowników pełne szacunku i tolerancji, w którym każdy może czuć się sobą – podkreśla Piotr M. Śliwicki.

Fundacja Integralia, zajmująca się aktywizacją zawodową osób z niepełnosprawnościami, to jedna z inicjatyw z zakresu zrównoważonego rozwoju podjęta przez byłego prezesa firmy. Jesienią 2022 r. Fundacja zakończyła pierwszą edycję programu „Sprawny staż”, w ramach którego jej uczestnicy mogą pracować w kilku dużych firmach w Polsce.