W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji

Przywództwo skoncentrowane na człowieku to umiejętność tworzenia przestrzeni, w której pracownicy czują się zauważeni i zrozumiani, a nie jedynie oceniani przez pryzmat wydajności. To nowe podejście nie tylko wzmacnia więzi w zespole, lecz także przekłada się na zdrowszą kulturę pracy i długoterminową efektywność organizacji.

Jest Pani autorką ogólnopolskiej kampanii „Bliżej Siebie”. Skąd ten pomysł?

Projekt rozwijamy od dwóch lat, ale pomysł dojrzewał we mnie od bardzo dawna. Wyrósł z wielu lat podróży, wewnętrznych transformacji i doświadczeń zawodowych m.in. w Stanach Zjednoczonych, na Węgrzech, w Niemczech. Studiowałam też w Belgii. Te doświadczenia wzbogaciły mnie o różnorodne perspektywy i otworzyły na inne kultury. Moją ścieżkę zawodową zaczęłam wcześnie - w wieku 15 lat wygrałam casting do jednej z większych stacji telewizyjnych w Polsce. Już wtedy łączyłam naukę w liceum z intensywną pracą na planie zdjęciowym, nagraniami i montażami. To był początek życia w trybie nieustannego działania i napięcia, które później towarzyszyło mi przez wiele lat. Moja wrażliwość na otaczający świat, połączona z wysokimi oczekiwaniami wobec siebie, popychała mnie w kierunku sukcesów, ale jednocześnie osłabiała wewnętrznie.

Jest Pani perfekcjonistką?

Tak, i z dumą tak o sobie mówiłam. Dziś wiem, że za perfekcjonizmem stoi lęk - lęk przed oceną, porażką, pokazaniem swojej prawdziwej twarzy. Perfekcjonizm to maska, która chroni nas przed światem, ale jednocześnie oddala od siebie samych. Wydawało mi się, że kontrola nad każdym szczegółem daje mi poczucie bezpieczeństwa, ale w rzeczywistości okradała mnie z energii i kontaktu ze swoimi prawdziwymi potrzebami. Ale brnęłam w to dalej.