Compliance

Zgodność z prawem i standardami

Compliance stało się nieodłącznym elementem zarządzania każdą odpowiedzialną organizacją. Choć pojęcie to bywa różnie używane, jego istota jest jasna: chodzi o zapewnienie, że firma działa zgodnie z przepisami prawa, regulacjami branżowymi oraz wewnętrznymi zasadami i procedurami. Compliance jest więc fundamentem odpowiedzialności prawnej i etycznej w biznesie, ale jego zastosowanie może się różnić w zależności od branży, regionu, a także charakteru działalności firmy.

Paulina Kwiatkowska

Adwokat w kancelarii prawnej Aliant® Krzyżowska

Compliance jest pojęciem bardzo szerokim, dlatego też obejmuje wiele obszarów organizacji, niemniej jednak najważniejsze z nich to:

• Compliance prawny - dotyczy przestrzegania obowiązujących przepisów prawa, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych. Przedsiębiorcy muszą ściśle przestrzegać regulacji dotyczących m.in.: ochrony danych osobowych, prawa pracy, zasad antykorupcyjnych, praw własności intelektualnej, a także regulacji branżowych specyficznych dla danej działalności (np. w sektorze finansowym).

• Compliance etyczny - to przestrzeganie wewnętrznych standardów i zasad, które wykraczają poza to, co nakazuje prawo. Etyka w compliance dotyczy m.in.: uczciwego traktowania pracowników, zapobiegania dyskryminacji, dbania o środowisko, a także przeciwdziałania korupcji i łapownictwu. Etyczne podejście do compliance nie tylko zapewnia zgodność z prawem, ale także buduje pozytywny wizerunek organizacji w oczach pracowników, klientów i społeczeństwa.