Porada
Praca sezonowa a uprawnienie do urlopu
Praca sezonowa a uprawnienie do urlopu
n
Jak kształtują się uprawnienia urlopowe pracowników wykonujących pracę sezonową?Uprawnienia urlopowe pracowników wykonujących pracę sezonową opierają się na szczególnych zasadach nabywania prawa do urlopu i określania jego wymiaru. Zgodnie z art. 159 § 1 k.p., . Pracownicy sezonowi nabywają zatem prawo do urlopu po przepracowaniu pełnego miesiąca, przy czym miesięczny termin trwania stosunku pracy sezonowej upływa w dniu, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia nie było, to w ostatnim dniu miesiąca ( pod red. W. Muszalskiego, Warszawa 2000, s. 697). Jeżeli pracownik nie przepracuje wszystkich dni roboczych w miesiącu, wówczas nie nabędzie prawa do urlopu. Dotyczy to nie usprawiedliwionych nieobecności w pracy, gdyż nieobecności usprawiedliwione (np. choroba, urlop wypoczynkowy) są wliczane do dni przepracowanych. Do tej grupy pracowników nie stosuje się zasad dotyczących nabycia prawa do urlopu, określonych w art. 152, 153 i 154 k.p. Na wymiar urlopu nie mają wpływu wykształcenie, okresy nauki czy poprzedniego zatrudnienia.
