Wyrok SN z 27 listopada 1997 r., sygn. I PKN 393/97

Pracodawca nie jest obowiązany do przesunięcia zaplanowanego terminu urlopu wypoczynkowego (art. 164 § 1 k.p.) w celu umożliwienia pracownikowi uczestniczenia w strajku (proteście głodowym).