Rozliczenie podatku za 2001 rok

Podatek dochodowy oblicza się według skali podatkowej od stanowiącego podstawę opodatkowania dochodu. Podstawę opodatkowania ustala się, sumując dochód ze wszystkich źródeł przychodów, z wyjątkiem przychodów zwolnionych od podatku dochodowego oraz przychodów opodatkowanych w sposób zryczałtowany. Artykuł 26 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wymienia kwoty, które można odliczyć od dochodu przed opodatkowaniem. Zgodnie z tą regulacją, od dochodu za 2001 r. można odliczyć - w granicach określonych limitów:

• zapłacone przez podatnika składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika i osób z nim współpracujących określone w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, a także składki potrącone przez płatnika ze środków podatnika na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenia chorobowe,

• składki na rzecz organizacji, do których przynależność podatnika jest obowiązkowa, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów,

• dokonane w roku podatkowym zwroty nienależnie pobranych emerytur i rent oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego, w kwotach uwzględniających podatek dochodowy, jeżeli nie zostały one potrącone przez organ rentowy,

• dokonane w roku podatkowym zwroty nienależnie pobranych świadczeń, które uprzednio zwiększyły dochód podlegający opodatkowaniu, w kwotach uwzględniających pobrany podatek dochodowy, jeżeli zwroty te nie zostały potrącone przez płatnika,

• wydatki na cele rehabilitacyjne podatnika będącego osobą niepełnosprawną lub podatnika, na którego utrzymaniu pozostają osoby niepełnosprawne,

• kwoty, o które zgodnie z prawem górniczym została obniżona podstawowa opłata eksploatacyjna za wydobywanie kopalin,

• darowizny na określone w ustawie cele i na warunkach określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych,

• kwoty równe funduszowi wynagrodzeń przysługujących osobom pozbawionym wolności i zatrudnionym u podatnika innego niż przywięzienny zakład pracy, o którym mowa w odrębnych przepisach.