comment
Porada
Data publikacji: 2004-07-06
Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży
PYTANIE:
Byłam zatrudniona na czas nieokreślony w fabryce kosmetyków w księgowości. 30 kwietnia 2004 r. szef wypowiedział mi umowę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, a 20 maja dowiedziałam się, że jestem w dziewiątym tygodniu ciąży. Zaświadczenie przyniosłam dopiero 3 czerwca, myśląc że to pomoże. Pracodawca oświadczył mi jednak, że wypowiedzenie jest dokonane i nic tego nie zmieni, a poza tym, że prowadzi już postępowanie kwalifikacyjne, by zatrudnić kogoś od 1 sierpnia na moje stanowisko. Czy słusznie?
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
