comment
Porada
Data publikacji: 2006-04-25
Czy można antydatować zwolnienie?
PYTANIE
Pracodawca rozwiązał umowę na czas nieokreślony bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pismo zostało doręczone 14 kwietnia 2006 r., zaś w jego treści jako datę zwolnienia wskazano 24 marca 2006 r. Czy jest to dopuszczalne? - Anna D. z Łukowa
ODPOWIEDŹ
Postępowanie pracodawcy jest sprzeczne z prawem.
Wyjaśnienie
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
