Poradnik Gazety Prawnej 41/2006 z 31.10.2006, str. 30
Data publikacji: 27.06.2018
Jak powinno wyglądać zmienione świadectwo pracy?
Pytanie
Wygrałem sprawę w sądzie pracy - uznano wypowiedzenie za wadliwe i dostałem odszkodowanie. Następnie wystąpiłem do szefa z wnioskiem o uzupełnienie świadectwa pracy. Ten jednak stwierdził, że nie ma takiego obowiązku. Czy tak jest rzeczywiście? Jak wygląda sprawa świadectwa po wygranym procesie? - Dariusz W. z Krakowa
ODPOWIEDŹ
Wszystko zależy od podstawy zwolnienia i treści orzeczenia sądu. Niemniej jednak zasada jest taka, że przy wadliwym wypowiedzeniu pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie informację o wyroku sądu.
