Premie a niewykorzystany urlop

Pytanie

Umowa o pracę została rozwiązana 28 lutego 2007 r. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2550 zł oraz premie kwartalne uzależnione od wyników sprzedaży. W okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozwiązania umowy o pracę otrzymał premie w łącznej kwocie 4500 zł. Jak uwzględnić premie wypłacane pracownikowi?