Zatrudnienie cudzoziemców po wejściu Polski do strefy Schengen

Stan prawny na 10 czerwca 2008 r.

MARTA ZIELIŃSKA

Wizy

Obywatele kraju nienależącego do Unii, aby wjechać do strefy Schengen, muszą posiadać wizę. Wizy Schengen są krótkoterminowe - trzymiesięczne, i do wykorzystania w ciągu pół roku. Natomiast poszczególne państwa członkowskie nadal same decydują o wizach długoterminowych, tzn. rocznych, i do wykorzystania maksymalnie w ciągu pięciu lat. Po wejściu Polski do strefy Schengen trudniej przyjeżdżać do kraju wschodnim sąsiadom oraz obcokrajowcom z innych krajów świata. Sytuacja nie zmieni się tylko dla obywateli krajów Unii Europejskiej, którzy od początku bieżącego roku bez żadnych formalności mogą podejmować pracę w Polsce.

Zezwolenie na pracę nie jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec między innymi:

l wykonuje pracę w podmiocie mającym siedzibę na terytorium Polski,

l wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany przez niego do podmiotu mającego siedzibę na terytorium Polski na okres przekraczający 30 dni w roku w celu wykonania zadania określonego przez delegującego w innym trybie niż realizacja usługi eksportowej.

Z obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę zwolnieni są cudzoziemcy, między innymi:

l posiadający zezwolenie na osiedlanie się,

l posiadający zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich,

l będący obywatelami państw członkowskich UE lub będący obywatelami państw EOG nienależących do UE,

l oddelegowani w ramach swobody świadczenia usług.

Strefa Schengen obejmuje następujące państwa:

 Austria, Belgia, Dania, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Luksemburg, Niemcy, Portugalia, Szwecja, Włochy;