Ubezpieczenie pracującego studenta

Osoby pozostające w stosunku pracy - w tym również studenci - podlegają w myśl ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu. W związku z tym, jeżeli zakład pracy zawrze ze studentem umowę o pracę, to podlega on tym ubezpieczeniom bez względu na wiek, rodzaj uczelni i rodzaj umowy o pracę. Obowiązek ubezpieczenia powstaje od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania stosunku pracy.

Składka na poszczególne ubezpieczenia społeczne pracowników-studentów wynosi tyle samo, co w przypadku pozostałych pracowników.

Składki na ubezpieczenie chorobowe finansują w całości z własnych środków zatrudnieni studenci. Składki na ubezpieczenie wypadkowe finansują za zatrudnionych studentów w całości z własnych środków płatnicy składek.