Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 18-06-2024
Porada aktualna na dzień 18-06-2024
Data publikacji: 2024-05-16

Czy należy wypłacić wynagrodzenie pracownikowi przebywającemu w szpitalu, jeśli nie dostarczył zaświadczenia lekarskiego

PROBLEM

Jesteśmy jednostką samorządową. Pracownik od 31 marca do chwili obecnej przebywa w szpitalu, 31 marzec jest dniem wolnym od pracy (święto). Nie mamy żadnego dokumentu potwierdzającego ten fakt. Wypłata wynagrodzenia jest do 10 dnia następnego miesiąca. Kiedy i w jaki sposób powinniśmy naliczyć wypłatę dla danego pracownika?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00