comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-08-16
Ile kosztują zwolnienia grupowe od 1 lipca br. - na przykładach
Zwolnienia grupowe: Od 1 lipca br. zwolnienia dokonywane z przyczyn dotyczących zakładu pracy w firmach zatrudniających mniej niż 20 pracowników nie są kwalifikowane jako zwolnienia grupowe. Pracodawcy w tych firmach nie mają obowiązku wypłacania odpraw pieniężnych zwalnianym pracownikom.
Zasady postępowania w zakresie zwolnień grupowych uregulowała ustawa z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, skrótowo nazywana ustawą o zwolnieniach grupowych. Od 1 lipca br. do końca grudnia br. obowiązuje znowelizowana wersja tej ustawy. Na mocy nowelizacji z 26 lipca 2002 r. zwolnienia dokonywane z przyczyn dotyczących zakładu pracy w firmach zatrudniających mniej niż 20 pracowników nie są od 1 lipca br. kwalifikowane jako zwolnienia grupowe. Pracodawcy w tych firmach nie mają obowiązku wypłacania odpraw pieniężnych zwalnianym pracownikom. Od 1 stycznia 2004 r. zacznie obowiązywać ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, która uchyla ustawę z 28 grudnia 1989 r.
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
