comment
Porada
Data publikacji: 2004-03-02
Czy przyznanie odprawy pieniężnej zależy od przyczyny wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy o pracę: Odprawa pieniężna przysługuje tylko w przypadku, gdy wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika.
Zakładowy staż pracy mojej pracownicy wynosi 2,5 roku. Nie jestem zadowolona z jej pracy - nieterminowo załatwia sprawy, nie dostarcza korespondencji, zaniedbuje swoje obowiązki. Na zwolnienie dyscyplinarne trzeba byłoby uzbierać trochę więcej przewinień, wolę więc rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony podając jako przyczynę utratę zaufania do pracownika. Okres wypowiedzenia wynosi w tym przypadku 1 miesiąc. Czy będzie należeć się odprawa?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
