Czy od ekwiwalentu za urlop należy naliczać składki

Ekwiwalent za urlop: Od wypłaconego pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy płatnik opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy.

W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 § 1 Kodeksu pracy). Obliczanie ekwiwalentu zostało uregulowane rozporządzeniem z 8 stycznia 1997 r. Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.