Czy możliwe jest wypowiedzenie zmieniające na urlopie macierzyńskim

Pracodawca nie może złożyć pracownicy wypowiedzenia zmieniającego w okresie ochronnym, czyli od pierwszego dnia ciąży do ostatniego dnia urlopu macierzyńskiego. Tylko w przypadku zwolnień dokonywanych na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników pracodawca może przez wypowiedzenie zmieniające zmienić warunki pracy kobiety w czasie urlopu macierzyńskiego.