Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika

Zwolnienia grupowe: Pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika w razie rozwiązania z nim umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego, jeżeli w ciągu roku zgłosił on chęć powrotu do pracy, a pracodawca przyjmuje do pracy innych pracowników w tej samej grupie zawodowej.