comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-22
Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika
Zwolnienia grupowe: Pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika w razie rozwiązania z nim umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego, jeżeli w ciągu roku zgłosił on chęć powrotu do pracy, a pracodawca przyjmuje do pracy innych pracowników w tej samej grupie zawodowej.
Pracownik, z którym w zeszłym roku rozwiązaliśmy umowę o pracę w ramach zwolnienia grupowego, domaga się ponownego zatrudnienia, ponieważ obecnie przyjęliśmy 3 nowych pracowników w tym samym zawodzie. Czy istnieje obowiązek ponownego zatrudnienia tego pracownika?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
