comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-07-12
Urlopy wypoczynkowe - wybrane problemy
Prawo do urlopu: Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Za urlop wypoczynkowy pracodawca musi zapłacić pracownikowi tyle, ile zarobiłby on, gdyby w tym czasie pracował. Urlop powinien być udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Prawa do urlopu nie można się zrzec.
Jak co roku w okresie sezonu urlopowego otrzymujemy wiele pytań dotyczących wątpliwości związanych z udzielaniem i korzystaniem z urlopów wypoczynkowych. Niektórzy pracodawcy mają np. problemy z obliczaniem wynagrodzenia urlopowego, udzielaniem urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu. W opracowaniu tym zamieszczamy wybrane pytania i odpowiedzi w sprawie urlopów.
Wynagrodzenie urlopowe a wynagrodzenie z tytułu nadgodzin
Pracownik zarabia 1800 zł. W jaki sposób mam wyliczyć wynagrodzenie urlopowe za lipiec br. w sytuacji, gdy w poprzednich miesiącach przepracował łącznie 60 godzin nadliczbowych (15 w czerwcu, 20 w maju i 25 w kwietniu i otrzymał z tego tytułu łącznie 1000 zł)? Czy łączne wynagrodzenie za ten okres (nadgodziny i stała pensja) powinno być dzielone przez cały przepracowany czas, czy też obliczam z tego okresu tylko wynagrodzenie za nadgodziny dzieląc je przez czas przepracowany w nadgodzinach?
Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego zmienne składniki wynagrodzenia wliczamy z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc wykorzystywania urlopu. Łączne wynagrodzenie z tego okresu musimy podzielić przez całkowity przepracowany w tym okresie czas.
Zasadą jest, że do podstawy obliczania wynagrodzenia urlopowego bierzemy pod uwagę wynagrodzenie stałe z miesiąca, w którym pracownik wykorzystuje urlop, a wynagrodzenie zmienne z 3 miesięcy poprzedzających ten miesiąc (ewentualnie z 12 miesięcy, gdy wynagrodzenie pracownika ulega znacznym wahaniom).
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
