Wynagrodzenie dla pracownika przywróconego do pracy

W razie przywrócenia pracownika do pracy przez sąd pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Okres, za jaki ma nastąpić wypłata tego wynagrodzenia, jest zróżnicowany i zależy m.in. od długości wypowiedzenia umowy o pracę.