Przedwstępna umowa o pracę

Przedwstępna umowa o pracę

Renata Dąbrowska

Jak pokazuje praktyka, coraz częściej pracodawcy chcą zawierać z kandydatem na pracownika umowę przedwstępną, która ma zagwarantować w przyszłości nawiązanie stosunku pracy. Przedstawimy praktyczne omówienie, będące pomocą dla pracownika działu kadr.

Przedwstępna umowa o pracę to instytucja zyskująca obecnie na znaczeniu z uwagi na dużą konkurencję na rynku pracy. W praktyce zawodowej coraz częściej można spotkać się z zawieraniem takich umów z kandydatami na pracowników.

Problem umów przedwstępnych nie został bezpośrednio unormowany w przepisach Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że taka umowa w stosunkach pracy jest niedopuszczalna. Wręcz przeciwnie – może być ona wykorzystywana jako jeden z ważnych etapów prowadzących do zawarcia definitywnej umowy o pracę.