Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 41/2001 z 14.10.2001, str. 27
Data publikacji: 11.10.2001
Zasiłek chorobowy a likwidacja pracodawcy
Zasiłek chorobowy a likwidacja pracodawcy
Czy kobieta, która urodziła dziecko po ustaniu ubezpieczenia chorobowego z powodu likwidacji pracodawcy, ma prawo do zasiłku porodowego? – pyta Czytelnik z Krakowa.
Zgodnie z art. 27 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.) zasiłek porodowy przysługuje ubezpieczonej z tytułu:
POTRZEBUJESZ POMOCY?