Artykuł aktualny

na dzień 06.12.2025

Od 1 stycznia 2022 r. za wypadek przy pracy uznawane będzie również zdarzenie w czasie podróży służbowej, na szkoleniu i przy wykonywaniu zadań zleconych (również w zakresie IWA). Ponadto od 18 września 2021 r. prawo do zasiłków nie będzie przysługiwać m.in. osobom prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym, w razie wystąpienia zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 1% minimalnego wynagrodzenia za pracę do czasu spłaty całości zadłużenia. Przepisy przejściowe. Zasiłki, do których prawo powstanie przed 1 stycznia 2022 r. będą wypłacane na dotychczasowych zasadach, przez okres ich przysługiwania.

Zasiłek chorobowy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

Do zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej jest uprawniony każdy, kto posiada zwolnienie od lekarza i ubezpieczenie wypadkowe. Jaka jest procedura składania dokumentów potrzebnych do otrzymania tego zasiłku?

Zasiłek chorobowy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, ale maksymalnie 182 dni. Jeżeli jednak niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - okres ten wynosi nie więcej niż 270 dni.