Nadzór nad warunkami pracy

Krystyna Zakrzewska-Szczepańska

Nadzór nad warunkami pracy

Zapewnienie przestrzegania przepisów i zasad bhp w zakładzie pracy to jeden z obowiązków pracodawcy. Natomiast nadzór nad jego realizacją należy do wyspecjalizowanych w tym celu organów.

Pracodawcy powinni pamiętać, że są zobowiązani chronić życie i zdrowie zatrudnionych pracowników oraz ponosić odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie pracy. Aby sprostać w pełni temu zadaniu, powinni utworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, która będzie pełniła dla nich funkcje doradcze i kontrolne w tym zakresie. Należy także pamiętać, że takie zadanie należy powierzyć fachowcom. Istotną sprawą jest także powołanie organu doradczego i opiniodawczego pracodawcy – jakim jest komisja bezpieczeństwa i higieny pracy. Realizowanie przez pracodawców obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy podlega ocenie wyspecjalizowanych organów nadzoru i kontroli nad warunkami pracy, np. Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej, Urzędu Dozoru Technicznego. Pracodawca powinien wiedzieć, jaki zakres działania oraz uprawnienia mają te organy, a także, co może mu grozić z tytułu nieprzestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.