comment
Porada
Data publikacji: 2002-04-21
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Sądowa kontrola wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony opiera się m.in. na kryterium zasadności i zgodności z prawem dokonania tej czynności prawnej przez pracodawcę.
Joanna Skrobisz
Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, o którym mowa w dziale dwunastym.
Pracodawca 31 grudnia 2001 r. wypowiedział mi z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia umowę o pracę zawartą na czas nie określony. Nie wiem, czy mogę się od tego wypowiedzenia odwołać. Moim zdaniem przyczyny podane w uzasadnieniu nie są prawdziwe i bardzo krzywdzące.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
