comment
Porada
Data publikacji: 2002-05-12
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Przepisy dotyczące okresów wypowiedzenia umowy o pracę powinny być ściśle przestrzegane. Skrócenie tych okresów może nastąpić tylko w przypadkach przewidzianych prawem.
Joanna Skrobisz
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.
Pracodawca, u którego byłem zatrudniony od 6 miesięcy, wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas nie określony. Jednak po upływie 2 tygodni wypowiedzenia pracodawca odsunął mnie od wykonywania pracy i wydał świadectwo pracy. Czy w takiej sytuacji mogę domagać się wypłaty wynagrodzenia za pozostałą część wypowiedzenia?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
