Porada

TEMATY:

odwołanie
rozwiązanie stosunku pracy
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
wiek emerytalny
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

odwołanie
rozwiązanie stosunku pracy
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
wiek emerytalny
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2002-08-04

Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach

Joanna Skrobisz

Mimo że przepisy dotyczące rozwiązania stosunku pracy na podstawie powołania nie przewidują podobnych rygorów jak w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, pewne kategorie pracowników korzystają ze szczególnych uprawnień w sytuacji odwołania.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy konieczne jest ponowne powołanie zastępcy wójta
Umowa o pracę na zastępstwo – czy trzeba podawać dane zastępowanego pracownika
Czy urlop wypoczynkowy wójta można rozliczyć w ten sposób, aby częściowo został wypłacony ekwiwalent, a pozostała część wykorzystana została w czasie kolejnej kadencji
Kiedy nastąpi rozwiązanie stosunku pracy z zastępcą burmistrza powołanego na okres kadencji
Czy ponownie wybrany burmistrz może wykorzystać urlop wypoczynkowy w kolejnej kadencji

Dane dokumentu

Porada

Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach