Czas przechowywania listy płac

W naszej firmie został wyodrębniony dział płac. Z działu zatrudnienia otrzymaliśmy listy płac i wyliczenia wynagrodzeń, niektóre sprzed kilku lat. Mam w związku z tym pytanie, jak długo należy przechowywać listy wynagrodzeń w firmie? - pyta Czytelniczka z Łodzi.

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują wprost kwestii przechowywania dokumentacji związanej z zatrudnieniem. Również nie są określone terminy przechowywania takich dokumentów w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286).