Kontrakt menedżerski

Jedną z charakterystycznych cech współczesnych przedsiębiorstw funkcjonujących w realiach gospodarki rynkowej jest zróżnicowanie form zatrudnienia pracowników. Wyższą lub średnią kadrę kierowniczą zatrudnia się często na podstawie kontraktu menedżerskiego.

ARTUR MALINOWSKI

e-mail: artur.malinowski@infor.pl

Zatrudnienie na podstawie kontraktu menedżerskiego jest przeniesieniem części odpowiedzialności za kierowanie przedsiębiorstwem na konkretnego zarządcę zajmującego się zarządzaniem strategicznym. Rekompensatę za zwiększenie obowiązków stanowi wynegocjowana wyższa płaca oraz szeroki pakiet świadczeń przekraczający znacznie uprawnienia pracownicze gwarantowane przez umowę o pracę.

• Kontrakt - informacje podstawowe

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców