Jaką umowę zawrzeć z pracownikiem świadczącym usługi sprzątania w przedszkolu lub szkole

PROBLEM

Mam pytanie dotyczące umowy. Pani ma być zatrudniona do sprzątania pomieszczeń przedszkola/szkoły, w tym również biur w wymiarze 2 godzin dziennie (czas pracy ma być ewidencjonowany na liście). Stawka za jedną godzinę została ustalona, a zakres obowiązków jest określony. Czy taki sposób wykonywania pracy można uznać za spełniający przesłanki z art. 22 § 1 Kodeksu pracy? Praca byłaby wykonywana w stałych godzinach, w tym samym miejscu oraz przy użyciu narzędzi dostarczonych przez zleceniodawcę. Czy w tym przypadku właściwe byłoby zawarcie umowy o pracę, czy też umowy zlecenia?