Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-12-14

Co zależy od zakładowego stażu pracy?

Wiele uprawnień pracowniczych zależy od długości stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Dlatego warto zwrócić uwagę na te uprawnienia pracowników, które bezpośrednio lub pośrednio zostały powiązane z jego zakładowym stażem pracy.

RYSZARD SADLIK
sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
O TYM SIĘ MÓWI
Przez pojęcie zakładowego stażu pracy rozumie się okres pozostawania w stosunku pracy u tego samego pracodawcy. Bez znaczenia jest tu podstawa stosunku pracy (umowa o pracę, mianowanie, wybór czy powołanie), wymiar czasu pracy czy przerwy między kolejnymi okresami zatrudnienia. Nie mają tu także znaczenia tryb i przyczyny rozwiązania kolejnych stosunków pracy z tym samym pracodawcą.
Długość wypowiedzenia
Od długości zakładowego stażu pracy zależy przede wszystkim okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00