Pośrednictwo w zatrudnieniu - outsourcing i agencja pracy czasowej

Pierwsza z wymienionych form zatrudnienia - outsourcing - polega na przekazaniu wykonania określonych zadań i czynności, poza firmę macierzystą. Firma ousourcingowa podejmuje się w tym przypadku w pewnym okresie świadczyć usługi, np. prace porządkowe na rzecz zleceniodawcy. W konsekwencji firma macierzysta nie musi już ponosić ciężarów związanych ze świadczeniami pracowniczymi, opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz ponosić wydatków na zapewnienie miejsc pracy itp. Nie spoczywają na niej również obowiązki udzielania urlopów oraz problemy związane ze zwolnieniami lekarskimi. Pracownicy podlegają bezpośrednio firmie outsourcingowej, która ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone pod ich nieobecność w pracy, a także za prawidłowość wykonanej pracy.