Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-01-06

Uprawnienia rodzicielskie - komentarz do Kodeksu pracy

W związku z obowiązkami wynikającymi z faktu bycia rodzicem, pracownik - zarówno ojciec, jak i matka - ma określone prawa. Pracodawca ma obowiązek je respektować. Nieuwzględnianie ich stanowi wykroczenie.

JOANNA SKROBISZ
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
Art. 1865 k.p.
Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Art. 1866 k.p.
Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki udzielania urlopu wychowawczego, w tym formę i termin złożenia wniosku w sprawie udzielenia urlopu, biorąc pod uwagę wymagania dotyczące zapewnienia normalnego toku pracy w zakładzie pracy, oraz dodatkowe wymagania dotyczące wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, w przypadkach określonych w art. 186 § 2 i 3.
Pracownik po trwającym 8 lat urlopie wychowawczym wraca do pracy. Czy cały okres tego urlopu należy wliczyć do stażu pracy, czy tylko 6 lat?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00