comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-02-10
Choroba i macierzyństwo - świadczenia dla pracownika. Rodzaje zasiłków
Katalog świadczeń przysługujących w razie choroby i macierzyństwa określony został w przepisach ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU nr 60, poz. 636 ze zm.), zwanej dalej ustawą zasiłkową.
Do świadczeń tych należą:
• zasiłek chorobowy - przysługujący w razie choroby ubezpieczonego, w tym w razie choroby spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy,
• świadczenie rehabilitacyjne - przyznawane po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego, jeżeli dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy,
• zasiłek wyrównawczy - przysługujący przez okres rehabilitacji zawodowej ubezpieczonemu pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie osiągane w czasie rehabilitacji uległo obniżeniu w stosunku do wynagrodzenia otrzymywanego przed rehabilitacją,
• zasiłek macierzyński - przysługujący z tytułu urodzenia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie,
• zasiłek opiekuńczy - należny pracownikowi, który na określony czas musi przerwać pracę, aby sprawować opiekę nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny.
WAŻNE! Od 1 stycznia 2003 r. ustawa zasiłkowa nie rozstrzyga już zasad dotyczących zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku wyrównawczego należnych z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy i chorobą zawodową.
Od tej daty świadczenia te przysługują z ubezpieczenia rentowego, a zasady ich przyznawania i wypłaty określają przepisy ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.).
Renata Górecka
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
