Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika. Inne pracownicze podstawy zatrudnienia

Kodeks pracy, oprócz zawarcia umów o pracę, przewiduje inne formy nawiązania stosunku pracy.

Stosunek pracy na tej podstawie zostaje nawiązany, jeżeli ten sposób zawarcia umowy wynika z odrębnych przepisów. Ta forma zatrudnienia dotyczy m.in.: dyrektorów przedsiębiorstw państwowych, niektórych stanowisk w administracji samorządowej (np. zastępca wójta, sekretarz gminy i powiatu, skarbnik gminy, powiatu i województwa) oraz administracji państwowej (np. dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, główny i okręgowi inspektorzy pracy i ich zastępcy, wojewódzki konserwator zabytków itd.).