comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-06-01
Wynagrodzenie urlopowe po zmianach
Zmienione przepisy dotyczące urlopów wypoczynkowych mają wpływ na ustalanie wynagrodzenia. Istotne znaczenie ma zwłaszcza wprowadzenie zasady udzielania urlopu na harmonogramowe dni pracy w wymiarze godzinowym.
Iwona Jaroszewska-Ignatowska
dyrektor działu prawnego firmy SECA S.A.
Zgodnie z art. 172 zd. 1 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, które by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Szczegółowe zasady dotyczące tej problematyki reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.), zwane dalej rozporządzeniem urlopowym. W myśl tych przepisów od 1 stycznia 2004 r., tak jak do tej pory, obliczając wynagrodzenie pracownika za urlop, uwzględnia się jego wynagrodzenie oraz inne świadczenia ze stosunku pracy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka