Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-01-22

Rozwiązanie umowy o pracę po długotrwałym zwolnieniu

1 stycznia 2005 r. minął 180. dzień zwolnienia lekarskiego naszego pracownika. Chcielibyśmy skorzystać z uprawnienia, jakie daje art. 53 k.p. i rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. W związku z tym mamy następujące pytania: czy jako dzień rozwiązania umowy należało podać 1 czy 2 stycznia 2005 r. i jaką datę należy podać w świadectwie pracy jako dzień zakończenia zatrudnienia? Ponadto chcielibyśmy się dowiedzieć, czy pismo w tej sprawie należało wysłać pocztą do pracownika jeszcze w grudniu czy już po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, tj. 3 stycznia, w poniedziałek? -
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00