Śmierć pracownika

Śmierć pracownika jest zdarzeniem prawnym, które powoduje konsekwencje prawne również w zakresie nawiązanego stosunku pracy. Skutki te dotyczą przede wszystkim wygaśnięcia umowy o pracę. Na pracodawcy mogą również ciążyć określone obowiązki w stosunku do członków rodziny zmarłego pracownika. Niniejsze omówienie nie uwzględnia dodatkowych obowiązków pracodawcy w przypadku, gdy śmierć pracownika jest następstwem wypadku przy pracy, jak również świadczeń należnych rodzinie pracownika od ZUS.