comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-03
Ustalenie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Pracownik, oprócz wynagrodzenia w wysokości 1700 zł, regularnie otrzymywał premię miesięczną uzależnioną od wielkości obrotów (w lipcu 2004 r. - 290 zł, za sierpień 2004 r. - 320 zł, za wrzesień 2004 r. - 420 zł, za październik 2004 r. - 370 zł, za listopad 2004 r. - 600 zł, za grudzień 2004 r. - 520 zł, za styczeń 2005 r. - 380 zł). W lutym pracownikowi nie przyznamy premii.
Otrzymywał też nagrodę roczną, zwykle tzw. trzynastą pensję (w styczniu 2005 r. również). Umowa o pracę została z nim rozwiązana z dniem 31 marca 2005 r. Jak policzyć wysokość wynagrodzenia urlopowego za 10 dni urlopu udzielonego od 14 do 25 lutego? Ile będzie wynosił ekwiwalent urlopowy za 7 dni urlopu? -
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
