Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 20/2005 z 17.05.2005, str. 8
Data publikacji: 28.06.2018
Emerytura a praca w szczególnych warunkach
Pracownicy zatrudnieni przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości mogą przejść na wcześniejszą emeryturę po udowodnieniu m.in. 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach (w niektórych wypadkach 10 lat).
Anna Kowalik
Ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r. będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach przysługuje emerytura w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn (art. 32 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 - zwanej dalej ustawą emerytalną). Stwierdzenie, iż prawo do emerytury przysługuje wyłącznie pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach oznacza, że świadczenie to przysługuje wyłącznie wówczas, gdy praca w szczególnych warunkach wykonywana była w ramach stosunku pracy. Natomiast jeżeli taka sama praca wykonywana jest np. przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, z tytułu jej wykonywania nie przysługują uprawnienia do emerytury w obniżonym wieku.
