Czy pracę na stanowisku dyrektora można uznać za pracę w szczególnych warunkach

PROBLEM

Były pracownik, który zajmował stanowisko dyrektora, wystąpił z wnioskiem o wydanie zaświadczenia o pracy w szczególnych warunkach na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (dalej: rozporządzenie). Pracownik był zatrudniony w latach 2000–2014 i domaga się wydania takiego zaświadczenia, mimo że w ocenie pracodawcy nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach. Czy powyższe rozporządzenie dotyczy również stanowiska dyrektora?