Porada

TEMATY:

obowiązki pracodawcy

TEMATY:

obowiązki pracodawcy

Data publikacji: 2005-08-02

Zatrudnienie bezrobotnego

Zatrudniłem w swojej firmie pracownicę, która poinformowała mnie, iż dotychczas była zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna. Czy to na mnie spoczywa obowiązek zawiadomienia urzędu pracy o zatrudnieniu bezrobotnej? -

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Czy środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego uzyskane przez jednostkę budżetową podlegają rozliczeniu z Funduszem Pracy
Jak zaklasyfikować wydatek związany ze zwrotem opłaty
Czy wydatki sfinansowane ze środków z urzędu pracy na wyposażenie i materiały potrzebne do wykonania usług mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów
Czy pracodawca może ubiegać się o zwrot od starosty wypłaconego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Dane dokumentu

Porada

Zatrudnienie bezrobotnego