comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-27
Porozumienie ze społecznym inspektorem pracy - bezskuteczne
W lutym br. podpisałem ze społecznym inspektorem pracy porozumienie, na mocy którego zobowiązał się on do zgłaszania każdorazowo z dwudniowym wyprzedzeniem ustnie lub pisemnie faktu rozpoczęcia kontroli w zakładzie. Zdarza się jednak, że nie powiadamia mnie o kontroli, wykonuje czynnośći, o których nie wiem, czyli łamie zasady zawartego porozumienia. W porozumieniu nie przewidziałem jednak sankcji za jego nieprzestrzeganie, w jaki sposób mogę więc ukarać go za nieprzestrzeganie porozumienia? -
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
