Staż pracy a uprawnienia pracownicze (2)

Wliczeniu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, podlegają okresy pracy wykonywanej poza stosunkiem pracy, okresy służby, nauki, urlopów bezpłatnych, a także inne okresy - ale tylko w zakresie i na zasadach wyraźnie wskazanych w przepisach szczególnych.

Uprawnienia pracownicze wiążą się nierozerwalnie ze stosunkiem pracy. Dlatego też przy ustalaniu tych uprawnień podstawowe znaczenie mają okresy zatrudnienia, czyli wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. Praca poza stosunkiem pracy nie jest z reguły uwzględniana w stażu pracy, chyba że wynika to wyraźnie z przepisów szczególnych.