Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 38/2006 z 19.09.2006, str. 31
Data publikacji: 16.09.2006
Skutki opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę
Coraz częściej zdarza się, że pracodawcy spóźniają się z wypłatą wynagrodzenia za pracę. Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik? Czego może domagać się od pracodawcy w przypadku, gdy nie otrzymuje na czas wynagrodzenia za pracę?
Agnieszka Bolesta-Borkowska
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?