Dodatkowe świadczenia

Jestem pracownikiem jednostki budżetowej - teatru, w której obowiązuje regulamin wynagradzania. Podstawą jego opracowania było rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury. Czy w takim regulaminie mogą być również ustalone inne dodatkowe świadczenia za pracę, o których nie wspomina rozporządzenie? - pyta Czytelnik z Poznania.