Czy akta osobowe, listy płac i dokumenty księgowe likwidowanej szkoły powinny pozostać w archiwum CUW

PROBLEM

Z dniem 31 sierpnia 2026 r. likwidujemy szkołę podstawową, którą księgowo, kadrowo i płacowo obsługuje CUW (wcześniej ZEASZ). ZEASZu-CUW funkcjonuje od ponad 40 lat, obsługiwał i obsługuje wszystkie szkoły podstawowe i przedszkola z terenu gminy. Akta osobowe zwolnionych pracowników ze wszystkich ww. placówek są przechowywane wspólnie w archiwum, które obsługuje CUW, bez podziału na placówki. Czy powinniśmy mieć każdą placówkę osobno zarchiwizowaną? Stan ten został zastany i kontynuowany. Czy akta osobowe pracowników, listy płac, dokumenty księgowe likwidowanej szkoły mogą pozostać nadal w CUW, czy muszą zostać przekazane do organu prowadzącego?