PRAWO DO ŚWIĘTA RELIGIJNEGO

Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby należące do różnych kościołów i związków wyznaniowych, są zobowiązani do zapewnienia każdemu wolności sumienia i religii (art. 53 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej). Natomiast zasady udzielania zwolnień na czas obchodzenia świąt religijnych przez osoby należące do kościołów i innych związków wyznaniowych regulują przepisy ustawy z 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (DzU z 2005 r. nr 231, poz. 1965 ze zm.).