Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 20/2009 z 19.05.2009, str. 8
Data publikacji: 16.05.2009
STOSOWANIE PRZEPISÓW KODEKSU CYWILNEGO W PRAWIE PRACY
Wiele problemów, z którymi musi się zmierzyć pracodawca, np. dotyczących zakazu konkurencji, nie zostało uregulowanych w Kodeksie pracy. Należy wówczas zastosować odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego, ale tylko wtedy, gdy przepis nie jest sprzeczny z zasadami prawa pracy.
Katarzyna Sarek
prawnik z kancelarii „Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy”
Zarówno prawo pracy, jak i prawo cywilne oparte są na różnych założeniach i zasadach oraz pełnią różne funkcje. W praktyce jednak istnieje wiele sytuacji, w których konieczne jest zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego ze względu na brak uregulowania danego zagadnienia bezpośrednio w przepisach prawa pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?