UKŁADY ZBIOROWE PRACY

Przepisy rozdziału I działu jedenastego Kodeksu pracy odnoszące się do układu zbiorowego pracy stosuje się zarówno do układu ponadzakładowego, jak i układu zakładowego.

Układ zawiera się dla wszystkich pracowników zatrudnionych przez pracodawców objętych jego postanowieniami, chyba że strony w układzie postanowią inaczej. I tak, układem mogą być objęte osoby świadczące pracę na podstawie umowy o pracę oraz na innej podstawie niż stosunek pracy, a także byli pracownicy - emeryci i renciści.